Utrecht - Veel grote bedrijven die Het Nieuwe Werken al ver hebben doorgevoerd, weten niet hoe de wetgeving rondom Arbo en Zorgplicht van de werkgever (Burgerlijk Wetboek) moeten worden geïnterpreteerd. Om deze onduidelijkheid weg te nemen organiseerde de Taskforce Mobiliteitsmanagement op 27 januari jongstleden een expertsessie over Het Nieuwe Werken in relatie tot bestaande Arbo-wetgeving.
Het werd een actieve ontmoeting tussen vertegenwoordigers van onder meer Microsoft, Rabobank en Vodafone met het ministerie van Sociale Zaken. Ook vakbondsvertegenwoordigers waren aanwezig om de belangen van werknemers te behartigen. De bijeenkomst maakte andermaal duidelijk dat de bestaande wetgeving niet aansluit bij de veranderende praktijk. Een van de constateringen van de specialisten is dat gedetailleerde wetgeving op dit vlak altijd zal blijven achter lopen bij de stand van techniek. Daarom vinden de deelnemers aan de sessie het van belang dat bewindslieden Het Nieuwe Werken leren begrijpen en de implicaties daarvan meenemen in het vernieuwen van wetgeving.

Initiatief
Afgesproken is te inventariseren hoe de aangedragen knelpunten het best opgelost kunnen worden. De Taskforce neemt verder het initiatief en gaat een handreiking/brochure maken i.s.m. V&W, Microsoft, Rabobank en de AWVN met voorlichting hoe je als werkgever en werknemer zou kunnen omgaan met bestaande regelgeving. Daar bestaan deels misverstanden over (bv. veel geldt niet voor mobiele apparatuur), deels is niet veel geregeld en zitten werkgevers en werknemers met het probleem van de interpretatie. Bekeken wordt hoe hiervoor een oplossing kan worden geboden.


Verslag Arbo en telewerken 27 januari